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【月給】300,000円 ・残業代全額支給、交通費規定内支給（上限15,000円／月） ・賞与あり（昨年度実績：基本給の1か月分）

◆固定給制／月給18万500円以上（一律手当含む） ※地域・経験・能力などを充分考慮のうえ、当社規定により優遇します。

月給：33万円～60万円 ※経験・実績・能力等を考慮の上、優遇いたします ※研修期間6ヶ月あり（待遇の変更はございません） 【手当】 ●役職手当 ●資格手当 ●住宅手当 ●家族手当(子ども1人につき5000円) 【昇給】 年2回 ※年2回の年俸見直し制度あり 【賞与】 年2回 7月・12月に支給

月給:35万円～70万円 ※上記給与にプラスして、評価給(賞金)を支給します。 ※経験・実績・能力等を考慮の上、優遇致します。 ※研修期間6ヶ月あり(条件変動無) ※別途評価給(賞金)、各種手当を支給します。 ※実務経験6年以上の方は現状の給与を考慮します。 ●経験者の方や十分あスキルのある方は幹部候補として採用しています。 その場合、年俸720万円保証(固定残業代:241万9000円/540H分含む) 固定残業代:8万2000円～20万1584円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【昇給】 年2回 ※年2回の年俸見直し制度あり 【賞与】 年2回 7月・12月に支給

【月給】234,600円～362,460円 （基本給198,900円～307,500円+食事手当3,500円＋営業手当32,200円～51,460円） ※営業手当には残業20時間分を含む。超過分は別途支給あり。 【年収例】507万円（30歳／主任／月給318,800円）、642万円（40歳／係長／月給399,110円） ※試用期間（3ヵ月～最大6か月）あり。雇用条件の変更なし。 ◆社会保険・雇用保険完備 ◆交通費全額支給

時給1450円　【月収例】21万250円（時給1450円×7.25h×20日）＋残業代　※週5日勤務の場合 ◆社会保険・雇用保険完備 ◆交通費全額支給（車通勤時はガソリン代を規定内で支給）