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チーフ・主任　30歳のモデルケース 年収430万円 管理職　40歳のモデルケース 年収580万円 ※前職の待遇を最大限考慮して設定しますので、ご安心ください。 ※詳細はお問い合わせください。

月給27万1,765円　～　37万5,294円＋資格手当＋成果給など （40時間の見込残業代　61,765円～85,294円含む） ※地域、年齢、資格等で決定します。 ※前職の給与も考慮します。 賞与／年2回（6月・12月） 【年収例】 年収520万円／35歳　工務（施工管理）／関西圏エリアの場合（賞与、資格手当、成績給を含む） 年収505万円／27歳　工務（施工管理）／首都圏エリアの場合（賞与、資格手当、成績給を含む）

月給27万1,765円　～　37万5,294円＋資格手当＋成果給など （40時間の見込残業代　61,765円～85,294円含む） ※地域、年齢、資格等で決定します。 ※前職の給与も考慮します。 賞与／年2回（6月・12月） 【年収例】 年収520万円／35歳　工務（施工管理）／関西圏エリアの場合（賞与、資格手当、成績給を含む） 年収505万円／27歳　工務（施工管理）／首都圏エリアの場合（賞与、資格手当、成績給を含む）

◆固定給制／月給18万500円以上（一律手当含む） ※地域・経験・能力などを充分考慮のうえ、当社規定により優遇します。

給与形態　月給制 月給　27.1万円～39.3万円 ※経験、能力、前職給与等を考慮し当社規定にて支給。 ※別途インセンティブ、資格手当、残業手当等有り。 予定年収　380万～800万　 ※固定給＋賞与＋インセンティブ＋各手当で上記の年収となります。 27歳／年収460万 35歳／年収530万 46歳／年収700万 ※固定給＋賞与＋インセンティブ＋各手当で上記の年収となります。 賞与　年2回支給（6月・12月）

給与形態　月給制 月給　27.1万円～39.3万円 ※経験、能力、前職給与等を考慮し当社規定にて支給。 ※別途インセンティブ、資格手当、残業手当等有り。 予定年収　380万～800万　 ※固定給＋賞与＋インセンティブ＋各手当で上記の年収となります。 27歳／年収460万 35歳／年収530万 46歳／年収700万 ※固定給＋賞与＋インセンティブ＋各手当で上記の年収となります。 賞与　年2回支給（6月・12月）

月給/192,900円（別途残業代、交通費支給有）

月給17万円～20万円　※試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与は最下限給与） ※昇給あり（業績・評価による） ※報奨金あり（業績による）

【週休二日制】基本給 180,000円 ＋固定手当(2,400円× 実働日数) ＋ 変動手当 　【週休三日制】基本給 144,000円 ＋固定手当(2,400円× 実働日数) ＋ 変動手当

月給21万3,529円　～　31万7,059円＋資格手当＋成果給など （40時間の見込時間外手当含） ※経験、能力、年齢、地域等を考慮します。 ※前職の給与も十分考慮します 賞与／年2回（6月・12月） 【年収例】 年収480万円／35歳／2014年度実績（地域・実績により異なる） 年収550万円／37歳／2014年度実績（地域・実績により異なる）